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RECRUIT
愛和鉄工は、新卒・中途を問わず積極的に採用活動を行っており、従業員の90%以上が業界未経験で入社しています。
鉄筋ユニットや溶接に関する知識がなくても、先輩社員が部材の名前や機械の操作方法などを一つひとつ丁寧に教えることはもちろん、クレーン運転特別教育や半自動溶接技能者などの資格の取得や講習の受講に発生する費用を会社が全額負担するため、未経験でも安心して挑戦することができます。また、やる気と責任を持って仕事に取り組むことができる従業員には、勤続年数を問わず重要な業務を任せており、積極的に従業員の成長を後押ししています。
経験者の場合は、前職で培った経験やスキルを生かすことができる業務をお任せするため、入社後すぐに現場のベテランと力をあわせて活躍することができます。
愛和鉄工は、従業員がいつまでも安心して働き続けることができるよう、残業時間削減の取り組みを行っており、機械による自動化やITを活用した省力化等を積極的に推進しながら、業務の効率化を図っています。業務の効率化によって、従業員が残業することなく定時で退社できる機会が増えるため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。
また、各種休暇制度や再雇用制度等を取り入れ、男性従業員だけではなく女性従業員や高齢の方でも長く働き続けることができるよう、継続就業や再就職できる機会を提供しています。他にも、従業員それぞれの状況に応じて柔軟な働き方が選択できるような環境整備に努めています。
今後も従業員のプライベートを充実させるための取り組みを行い続け、すべての従業員が「愛和鉄工で働き続けたい」と思ってもらえるような会社を目指していきます。
作業の効率化により、残業時間を削減してプライベートの時間を確保することができます!
すべての従業員が安心して長期的に働き続けることができる環境を整えています!
主要取引先である大手ハウスメーカーの提携割引等の特典を利用することができます!
愛和鉄工は、社員同志の親睦を深めるために各種親睦会を企画しており、多数の従業員が参加しています。毎年恒例のボーリング大会では、豪華景品をめぐって、上司と部下、先輩と後輩の上下関係なく本気で参加しています。
また、創立50周年を迎えた年は、希望者全員で2泊3日の台湾旅行を実施しました。「遊び」と「仕事」の切り替えが早い従業員が多いため、普段は厳しい上司と先輩も社員旅行や親睦会では皆で和気あいあいと過ごしています。